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[公告] 合肥工业大学学生勤工助学管理实施办法      搜索指定uid »

本帖最后由 天道酬勤 于 2012-11-2 12:34 编辑



第一章  总则



        第一条  为规范管理学校学生勤工助学工作,促进学校学生勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》(财教[2007]7号)文件精神,结合学校实际情况,特制定本办法。

        第二条  本办法所称学生是指我校招收的全日制本科生和研究生。

        第三条  勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件,以实现自立、自强为目的,多层次、全方位的有偿社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

        第四条  我校勤工助学活动以“立足校园、服务社会”为宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

        第五条 学生参加勤工助学活动应遵守国家法律、法规及学校的规章制度,履行勤工助学活动有关协议规定的义务,不得参加有损学生形象、有碍社会公德的活动,不得参加任何形式的带有传销性质的活动。

        第六条  学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。


第二章  组织机构与职责



        第七条  校学生资助工作领导小组全面领导我校勤工助学工作,学生资助服务中心具体指导我校勤工助学活动的开展,下设勤工助学中心负责我校勤工助学的日常管理工作。

        第八条 勤工助学中心具体工作职责是:

        1.协调校内各单位,确定校内勤工助学岗位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督各岗位勤工助学活动的开展;

        2.积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理;

        3.审核用人单位或个人的用人资质,接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,优先安排家庭经济困难学生参加勤工助学活动,为学生和用人单位提供及时有效的服务;

        4.代表学校与用人单位或个人签订勤工助学用工协议,组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益;

        5.加强对勤工助学活动的过程管理,了解学生在勤工助学活动中的表现情况,听取用人单位或家长意见;

        6.制定校内勤工助学岗位的报酬标准,按时发放校内勤工助学岗位酬金;

        7.开展评奖评优活动。对在参加勤工助学活动中表现突出的学生进行表彰奖励,对违反勤工助学协议的学生,按照协议终止其勤工助学活动,对在勤工助学活动中违反校纪校规的学生,按照学校有关规定进行教育并提出处理意见。



第三章 校内勤工助学岗位的类型



        第九条 设岗原则,以工时定岗,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

        第十条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

        1.固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

        2.临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。



第四章 勤工助学岗位的管理



        第十一条  校内勤工助学的岗位详见《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位管理办法》。

        第十二条  校外勤工助学活动的管理

        1.校外勤工助学活动必须由我校学生勤工助学中心统一管理,并注重与学生所学专业的有机结合;

        2.校外用人单位聘用学生参加勤工助学,须向我校勤工助学中心提出申请,并提供法人资格证书副本和相关的证明文件,经审核同意后,由勤工助学中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动;

        3.学生家长来我校聘请学生家教,须向我校勤工助学中心提出申请,并提供户口簿和身份证复印件,经审核同意后,由勤工助学中心推荐适合用人学生家长要求的学生从事家教工作。



第五章 勤工助学酬金标准及支付



       第十三条 校内固定岗位按月计酬,校内临时岗位按小时计酬,酬金标准原则上不低于每小时8元人民币,贫困生酬金标准可以增加。

       第十四条 校外勤工助学酬金标准由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第十五条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由勤工助学专项经费支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学活动,其劳动报酬由校外用人单位或个人按协议支付。



第六章  勤工助学活动中的安全保障



       第十六条  学生参加勤工助学活动过程中,应增强自我安全意识,遵守用人单位劳动纪律,服从用人单位管理,严格操作流程。

       第十七条  用人单位不得组织勤工助学学生参加缺乏安全保护措施、有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动,切实维护学生的生命和财产安全。



第七章 法律责任



       第十八条 学生在校内开展勤工助学活动,各用人单位必须与学生签订用工协议。学生在校外开展勤工助学活动,校勤工助学中心代表学校与用人单位和学生三方签订用工协议。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

协议书必须明确:学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

     第十九条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,则按照有关法律法规规定的程序办理。



第八章 附则



       第二十条 本办法自公布之日起施行。

       第二十一条 本办法由学生资助服务中心负责解释。
合肥工业大学  勤工助学中心
工作宗旨:扶贫帮困、服务同学、培养能力、回报社会
工作理念:诚信和谐  争创一流

您好,我前两周在中心拿到了家教上岗证,但是怎么一直都没有家教推荐啊?

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恭恭敬敬aaaaaaaaaaaaa

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回复 2# 张思思


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合肥工业大学  勤工助学中心
工作宗旨:扶贫帮困、服务同学、培养能力、回报社会
工作理念:诚信和谐  争创一流

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